Charte entreprises et quartiers

Vous souhaitez agir en faveur de la diversité et pour l’égalité des chances ? Rejoignez les 55 entreprises du territoire déjà signataires de la Charte Entreprises et Quartiers.
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L’équité territoriale : un enjeu

Le dynamisme économique et social du territoire métropolitain passe par une réduction des inégalités entre les quartiers au même titre que le développement de toute entreprise est lié à la dynamique des territoires. Bien que les quartiers sont riches de compétences, de talents et de créativité, des inégalités persistent sur le territoire métropolitain.
20%

des habitants

de la ville de Montpellier habitent un quartier prioritaire
Entre 3 et 6 fois

moins de chance

d’obtenir un entretien pour un candidat issu des quartiers à CV équivalent
12

quartiers prioritaires

sur le territoire

Les entreprises ont un rôle central à jouer : rejoignez la Charte Entreprises et Quartiers !

Les entreprises ont une place centrale dans la démarche engagée par la Métropole au côté de l'État et de l'ensemble des partenaires du contrat de ville 2015-2020 pour assurer l’égalité des chances entre les citoyens et favoriser la cohésion du territoire.

En signant la Charte Entreprises et Quartiers, en qualité d'entreprise, vous définissez et engagez des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers.

LES ENTREPRISES ENGAGEES DANS LA CHARTE ENTREPRISES ET QUARTIERS
 
300

actions par an

individuelles ou collectives menées par les entreprises
Plus de 50

entreprises signataires

de la Charte
1ère

métropole

avec l’État, à impliquer les entreprises en faveur des quartiers prioritaires.

Trois bonnes raisons de s’engager dans la Charte

1. Être solidaire : donner une chance à des talents, révèler des compétences et soutenir des acteurs de terrain qui agissent en faveur des habitants des 12 quartiers prioritaires de la ville de Montpellier.

2. Se différencier : affirmer l'utilité sociale de votre entreprise sur le territoire ainsi que sa place d'acteur économique solidaire auprès de ses clients et partenaires économiques.

3. Fédérer ses salariés : exprimer vos valeurs autour d'un engagement commun et offrir des motifs de fierté à vos collaborateurs parce que vous agissez pour l'égalité des chances.

Témoignages d'entreprises

La Charte Entreprises et Quartiers... c’est du concret ! En créant des liens avec les acteurs du territoire, les entreprises ont un impact direct sur les habitants des quartiers.

À l’image de ces témoignages, les entreprises de la Charte Entreprises et Quartiers portent en elles les valeurs de l’équité et de la réussite possible pour tous et incarnent l’utilité dans l’action.

Point d'étape PODEM

Contacts

Montpellier Méditerranée Métropole

Juliette Roullé

Chargée de mission - Économie Sociale et Solidaire et RSE

04 67 13 49 17

Face Hérault

Halima SADIKI

Chargée de mission entreprise

04 86 87 80 16

Direccte Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées

Malika OMARI

Chargée de développement de l’emploi et des territoires

04 67 22 88 86

Les partenaires et signataires de la Charte Entreprises et Quartiers