Agir en faveur de la diversité et pour l’égalité des chances. Porté par la
Métropole de Montpellier aux côtés de l’État au travers de la
Charte Entreprises & Quartiers/PAQTE, cet engagement a plus que jamais été nécessaire en 2021,
en raison de l’impact qu’a eu la crise sanitaire sur l’accroissement des inégalités, et notamment en matière d’accès à l’emploi sur le marché du travail.
Ainsi, sur le territoire de la métropole,
FACE Hérault, l’animateur de ce dispositif pour le compte de la Métropole de Montpellier et de l’État, n’a pas ménagé ses efforts. Elle a largement associé dans sa mobilisation acteurs de l’emploi, associations basées dans les Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) et la soixantaine d’entreprises impliquées dans Charte Entreprises et Quartiers/ PAQTE.
« Tout le monde s’est vraiment investi », confirme Olivier Fay. Et le responsable Innovation et Réseau de FACE Hérault de détailler cette mobilisation : « Plus de 40 ont participé à six forums de l’emploi, destinés aux habitants des Quartiers de la Politique de la Ville. Deux d’entre eux - L’Odyssée de l’Emploi, portée par le Service Public de l’Emploi, et FACEnergie Sport organisé par FACE Hérault - recourent au sport comme levier de rencontre entre les employeurs et les jeunes. C’est aussi 18 entreprises qui ont ouvert leurs portes pour présenter leurs métiers. »
Ces visites qui ont attiré pas moins de 90 demandeurs d’emploi ont même fait des heureux.
« Sÿnia qui en organisait une a recruté deux personnes », observe Olivier Fay.
Seize entreprises ont également participé à des interventions auprès de 410 élèves dans sept collèges REP/REP+ de la Métropole, afin de leur permettre d’élargir leur champ d’orientation professionnelle et lutter contre l’autocensure. Une cinquantaine d’offres de stage ont été collectées auprès des entreprises et proposées aux élèves de 3ème de ces établissements.
Le groupe La Poste a accueilli quatre jeunes de troisième des collèges Les Escholiers de la Mosson, Simone Veil et Jeu de Mail en décembre 2021, pour leur faire découvrir sur la semaine l’ensemble des métiers de l’entreprise.
Atlantide.io en a accueilli un.
« C’est notre rôle de montrer aux jeunes que les métiers du jeu vidéo et du numérique sont accessibles à tous », explique Romain Aymard, son CEO.
Son engagement est amplement partagé. Pour preuve, plusieurs sociétés, dont
Dell, se sont impliquées dans l’action
Wi-Filles, destinée à encourager les filles à s’orienter vers les filières du numérique.
Afin de participer au développement économique dans les quartiers, des entreprises signataires de la Charte ont été mises en relation avec
Alife Conseil, créatrice d’un annuaire des sociétés installées dans les QPV, afin de booster leur activité. Premier résultat :
Bouygues Énergies et Service a conclu un marché avec l’une des entreprises répertoriées dans l’annuaire, en passant commande de vêtements professionnels.
Quatorze associations implantées en QPV ont été bénéficiaires de dons de matériels faits par des entreprises signataires de la Charte, en recevant mobilier, ordinateurs, imprimantes, dont elles avaient besoin. Dell et
Kaliop figurent dans les donatrices.
Masque+ /ATE Formation a, pour sa part, organisé un Noël dont les cadeaux offerts par l’entreprise ont bénéficié à 38 familles du quartier Petit-Bard-Pargola. EDF s’implique par exemple auprès de l’action
Check Energie portée par l’association
Unis-Cité en formant les jeunes en service civique qui vont ensuite accompagner les familles des QPV à l’utilisation du chèque énergie. La
Fondation Vinci a soutenu Alife Conseil et la Fondation EDF trois associations :
Acteurs,
l’IMEIF et
Savoir être et vivre ensemble (SEVE).
ACM Habitat, le bailleur social de la Métropole de Montpellier, a mis sur pied l’opération
Jeudi oui à l’emploi. Ce programme de mécénat bienveillant, dans lequel 20 de ses collaborateurs/trices se sont impliqué.e.s, s’est articulé autour de six ateliers entre le 17 juin et le 25 novembre. 130 jeunes y ont participé et, à ce jour, 15 d’entre eux ont déjà retrouvé le chemin de l’emploi.
Enfin,
Decathlon a fait du lien avec les associations et partenaires sportifs, présents dans les QPV et en contact avec des jeunes passionnés de sport. Deux temps d'échanges ont été organisés au sein du magasin d’Odysseum pour donner un coup de pouce à ces jeunes qui ne connaissent pas les opportunités dans les métiers du sport. Ces réflexions ont mené à la mise en place d'un événement dédié à la filière sport le 17 février dans le quartier Mosson où près de 40 jeunes ont pu rencontrer des équipes de l’enseigne et les acteurs de la formation dans les métiers du sport. Decathlon a d’ailleurs repéré quelques talents en herbe pour ses recrutements à venir.
