Chez Dell Technologies, les collégiens des quartiers prioritaires découvrent la diversité des métiers informatiques

« Sur le site du Millénaire, nous avons déjà reçu en stage d’observation 22 jeunes de troisième, venus des collèges montpelliérains des Aiguerelles, des Garrigues et des Escholiers de La Mosson. Une prochaine session aura lieu en mars. Deux ou trois seront programmées en 2020 », lance Catherine Bourigeau, collaboratrice de Dell Technologies.

Avec sa collègue Carole Gaillard, elle a proposé fin 2018 à la direction de l’entreprise de piloter un programme d’accueil de stagiaires, rassemblant des groupes d’une quinzaine de collégiens des quartiers prioritaires de Montpellier et des enfants d’employés. Proposition acceptée : « La diversité est un élément-clé pour Dell Technologies. Sur le site, nous avons 32 nationalités », relève Jérôme Fourré, directeur commercial grands comptes, qui participe au programme.

Dans le cadre de la charte Entreprises & Quartiers, copilotée par l’Etat et Montpellier Méditerranée Métropole, et animée par l’association Face Hérault, l’action engage les collégiens dans un parcours complet de cinq jours, dévoilant la quinzaine de métiers (commerce, support technique, marketing, ressources humaines, etc.) exercés sur le site montpelliérain, où travaille un millier de personnes. Aux présentations de l’entreprise s'ajoutent des témoignages du directeur général France Stéphane Huet, de la directrice du site Muriel Avinens, de managers comme Jérôme Fourré, des déjeuners partagés avec des employés, des immersions auprès de collaborateurs du commerce et du support technique...

« Au total, l’action mobilise 120 personnes chez Dell », souligne Jérôme Fourré.