L’association Coraline du Groupe Céphée était présente au 1er Sommet de l’Inclusion Économique organisé par la Fondation Mozaïk le lundi 29 novembre 2021, au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.
Mise en lumière de l'action C'Fait Pour Vous
L’occasion d’illustrer – à travers l’exemple de l’action C’FaitPourVous - la dynamique de la Métropole de Montpellier en faveur du recrutement inclusif ainsi que les actions locales qui œuvrent pour l’égalité des chances sur le territoire.
La diversité dans toutes ses formes - culturelle, sociale, géographique – était au cœur des échanges de cet événement inédit. Plus de 5 000 participants – représentants du gouvernement, dirigeants d’entreprises, managers, journalistes et candidats - se sont réunis pour croiser leurs réflexions en matière d’égalité des chances et de lutte contre toutes formes de discriminations à l’embauche.
Durant cette journée, de nombreux ateliers ont été proposés afin d’apporter des réponses concrètes et complémentaires aux points abordés durant les plénières, telles que : l’identification des talents issus de la diversité, les outils digitaux du recrutement inclusif, la mesure et l’impact de la diversité en entreprise, etc.
A cette occasion, Laurène Blavet - cheffe de projet de l’action C’FaitPourVous de l’association Coraline – a eu le plaisir d’intervenir sur la thématique « Mettre le recrutement inclusif au cœur de tous les territoires », aux côtés des équipes de la Fondation Mozaïk, de l’association Booster d'Avenir et de La Ligue des Jeunes Talents. Une intervention visant à présenter les enjeux, le modèle et les résultats de l’action C’FaitPourVous sur la Métropole de Montpellier.
Lancée en 2020 en partenariat avec la Fondation Mozaïk, l’action C’FaitPourVous a pour volonté d’impulser une dynamique d’embauche en direction des diplômés de la Métropole de Montpellier, en particulier les diplômés domiciliés au sein des 12 quartiers prioritaires de la ville. Des candidats qui ne manquent ni de compétences, ni de qualités, ni de motivation mais qui représentent pourtant plus de 30 % des demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires de la ville.
"Mettre le recrutement inclusif au coeur de tous les territoires : en quoi l'inclusion économique participe à la dynamique économique des territoires ? Quelles actions, quelles politiques, quels leviers locaux permettent de créer les conditions favorisant l'égalité des chances ? ". Découvrez le replay intégral de l’atelier n°11 depuis la page Programme du Sommet de l’Inclusion Économique en cliquant ici.
Vous aurez également accès à l'ensemble des replays de cette journée : n'hésitez pas à découvrir les sessions plénières et les autres ateliers de cet événement dédié au recrutement inclusif !