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Des Rencontres pour l’emploi en digital pour des emplois à la clé

Information mise à jour le 20/01/21

La Métropole de Montpellier a décidé de maintenir les Rencontres pour l’emploi dans une édition inédite 100% en ligne, du 9 au 22 janvier, afin d’être plus que jamais aux côtés des entreprises et de ceux qui cherchent un travail.

Les Rencontres pour l'Emploi 2020
Les Rencontres pour l’Emploi, un rendez-vous annuel toujours très attendu. Cette année, la Métropole de Montpellier a tenu à les maintenir, pour qu’en dépit de la crise sanitaire, elles puissent continuer à faciliter la rencontre et la prise de contact entre les recruteurs et ceux qui recherchent un emploi.
 
L’édition 2021, qui se tient du 9 jusqu’au 22 janvier, a été organisée sur un modèle totalement inédit : 100% en digital. Cette formule réinventée était indispensable.

« La conjoncture est violente. La crise sanitaire accentue la crise sociale », avait rappelé Michaël Delafosse le 6 janvier, lors de la signature d’un partenariat renforcé avec Pôle emploi.

Montpellier Méditerranée Métropole Métropole a décidé de mobiliser à ses côtés ses partenaires*  pour adapter ces Rencontres pour l’Emploi au contexte inédit et renforcer encore les actions mises en place par chacun pour accompagner au plus près la relance économique et l’emploi sur le territoire de la métropole.
 
90 recruteurs ont répondu présent pour participer au salon de recrutement en ligne, cœur des Rencontres pour l’Emploi. Plus de 400 offres vérifiées ont été enregistrées et attendent des candidatures jusqu’au 17 janvier . Durant toute la durée de l'événement sont aussi proposés des webconférences, des ateliers, des conseils pratiques et des mises en situations professionnelles, pour tout savoir sur les aides à l'embauche, au maintien dans l'emploi, et découvrir les dispositifs locaux visant à diversifier vos recrutements ou mieux faire connaître vos métiers.
 
*Partenaires : Etat ; Ville de Montpellier ; Région Occitanie ; Pôle Emploi ; MLJ3M ; APSH34-Cap Emploi ;  CCAS de Montpellier ; Club Face Hérault ; Coraline

La webserie "Clique et recrute"

Vous souhaitez diversifier votre sourcing ? Découvrez sans plus attendre notre webserie "Clique et recrute" ! Des témoignages en duo, réalisés à l'occasion des Rencontres pour l'Emploi, entre des acteurs du territoire qui peuvent vous aider à recruter de nouveaux talents et leurs bénéficiaires.
 

Avec Face Hérault

Malgré les avancées permises par la loi, la situation des femmes sur le marché du travail demeure plus défavorable que celle des hommes et les stéréotypes sur les métiers persistent. Les entreprises ont un rôle fondamental à jouer dans le développement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. FACE Hérault, club d’entreprises engagées et responsable s’est donné comme mission de les outiller pour les appuyer dans leurs stratégies et pratiques de Responsabilité Sociale de l’Entreprise et notamment sur le sujet de l’égalité professionnelle et de la mixité.
 

Avec l'UCRM

L'UCRM est un service de médiation active entre demandeurs d’emplois primo arrivants et entreprises qui recrutent (organisation de visites d’entreprises afin de favoriser l’embauche des publics visés par l’action EDNA- Empli Durable Nouveaux Arrivants).

Avec l'APSH 34

Le Club Motiv'Action de l'APSH 34 est un projet retenu dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) 100% inclusion au titre de la troisième vague des lauréats. L'objectif du Club Motiv'Action est de proposer un accompagnement à toutes les personnes présentant un trouble de santé limitant de manière proactive et non-discriminante, c'est-à-dire, aller à leur rencontre et leur proposer un soutien global et personnalisé, même sans reconnaissance administrative du handicap au préalable.
 

Avec Forum réfugiés-Cosi

Mis en œuvre par Forum Réfugiés-Cosi en partenariat avec Adages, le programme Accelair 34 facilite l’accès des bénéficiaires d’une protection internationale à la formation, l’emploi et au logement. Titulaires d’un droit au séjour stable qui leur permet de travailler, les bénéficiaires d’une protection internationale ont souvent déjà un parcours professionnel à leur actif et font preuve d’une forte motivation pour s’insérer. Malgré ces nombreux atouts, ils sont confrontés à des freins périphériques et ont besoin d’un accompagnement pour accéder à un premier emploi en France. Le programme Accelair 34 propose ainsi d’accompagner leurs premiers pas en entreprise en lien avec les employeurs qui les embauchent.

Avec l'association Coraline

L’action C’FaitPourVous de l'association Coraline a pour objectif d'impulser une dynamique d’embauche en direction des diplômés de la métropole de Montpellier, notamment les diplômés des quartiers prioritaires de la ville ; des talents qui ne manquent ni de compétences, ni de qualités, ni de motivation, mais dont l’accès aux réseaux professionnels et au marché caché de l’emploi est parfois limité. Nos missions ? Révéler et promouvoir les compétences ET les savoir-être de ces talents, prévenir les risques de discrimination à l’embauche et renforcer l’ouverture à la diversité en entreprise, facteur de performance économique.
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