Avizzeo, entreprise montpelliéraine de conseil informatique, s'est transformée en 2016 en société coopérative et participative (scop). Le bien-être au travail est l'une des valeurs fortes de cette entreprise labellisée Happy At Work en 2017.
Au dernier rang, de gauche à droite, 2e : Sébastien Darcy, co-gérant ; 3e : Anne Debaillie ; 4e : Antoine Penciolelli co-gérant fondateur. @David Richard
Premier critère de Happy At Work : le taux de satisfaction des salariés
L'entreprise qui employait deux personnes lors de sa création en 2013, en comptait le double trois ans après, lorsqu’elle s’est installée comme scop dans l'espace de co-working de La Ruche, à Montpellier. Elle est désormais logée rue Foch avec seize salariés, développeurs informatiques, chefs de projet, data scientist... « dans un espace de travail confortable, parce que l’on y passe beaucoup de temps », rappelle le co-gérant.Ce qui n’empêche pas l'entreprise de fédérer aussi autour d’afterworks ou d’activités festives. En 2017, Avizzeo, engagée dans une politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE), était la première entreprise de moins de 200 salariés, la seule de la région, dans le classement Happy At Work. Ce label récompense le bien vivre au travail en se basant sur le taux de satisfaction des salariés dont l’effectif, chez Avizzeo, a doublé depuis, passant de huit à seize.« Prendre part aux décisions et être bien dans ses missions participent d’un bien-être organisationnel fondamental », résume Anne Debaillie.
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