Les TPE et PME ont un accès trop limité, souvent par manque de temps, aux outils, méthodes et accompagnements qui leur permettraient de
s’engager pleinement dans une démarche d’amélioration sociale et écologique. En d’autres termes, la
RSE est souvent l’apanage des grandes entreprises.
Sur la base de ce constat,
FACE Hérault, un club d’entreprises responsables et engagées contre toutes formes d’exclusion, a mis sur pied un programme inédit, destiné à les aider à s’y lancer, avec le soutien actif de la
Métropole de Montpellier, dont la volonté est de mener une politique ambitieuse pour accélérer la transition écologique et solidaire sur son territoire.
Bâti sous la forme d’un accompagnement collectif, ce programme a fait l’objet d’une toute première session qui associait l’
AFNOR,
Montpellier Business School et l’agence de coaching RSE
Primum Non Nocere. Elle comprenait formation à la RSE, autodiagnostic et ateliers de mise en place d’un plan d’action, sur un format condensé assorti d’un appui financier pour permettre de « lever les freins liés au budget à mobiliser pour préparer une telle démarche », ajoute Caroline Cazi, la directrice de FACE Hérault.
De février à juin 2022, huit entreprises du territoire métropolitain, retenues sur la base de leur motivation, en ont bénéficié avec pour objectif d’être prêtes à enclencher leur propre démarche à l’issue de la session. Objectif atteint.
Le 13 septembre, lors de la remise de leur certificat de participation en présence d’Hind Emad, la vice-présidente de la Métropole déléguée au Développement économique et numérique, et Caroline Dufoix, conseillère municipale de la Ville de Montpellier, chargée de l’ESS et de la résorption de l’habitat indigne,
CoAventure,
Evolvia,
Omnipub,
Rafale/Igrec,
Les Ateliers Saint Blaise et Saint Thomas,
Spiriit,
Studi et
8.2 France ont, toutes sans exception, confirmé leur volonté de poursuivre le travail entrepris pendant l’accompagnement collectif, et pour plusieurs d’entre elles de
viser la labellisation RSE.
« On a souvent tendance à opposer RSE et efficacité économique. C’est une erreur. La RSE permet, au contraire, de concilier le bien-être au travail et la performance économique. L’accompagnement dont nous avons bénéficié fait d’ailleurs déjà ses premiers effets dans notre entreprise, car il était particulièrement structurant », souligne Françoise Nauton-Inglis, la CEO de Spiriit, qui recevait dans ses locaux la cérémonie de remise de certificats.
C’est que la labellisation RSE a de nombreux avantages pour les entreprises. Outre de confirmer notamment leur contribution aux enjeux du développement durable, elle
valide l’attention qu’elles portent aux bonnes conditions de travail de leurs équipes et aux bonnes pratiques mises en place avec l’ensemble de leurs parties prenantes : fournisseurs, clients, etc. Ce qui améliore l’image qu’elle donne.
« Toutes les entreprises ont des problèmes de recrutement. Or, la RSE les rend plus attractives », observe Emmanuelle Gorbatoff, la directrice du cabinet Evolvia.
Cette première session étant un succès, FACE Hérault et la Métropole de Montpellier ont déjà prévu d’en engager une deuxième, pour continuer à mettre la démarche RSE à la portée des TPE/PME du territoire métropolitain. La RSE pour toutes.
