À la découverte de la quintessence des tiers-lieux

Un tiers-lieu, pour quoi faire ?

Les raisons qui peuvent conduire à l’émergence d’un tiers-lieu sur un territoire sont nombreuses. Tout d’abord, un tiers-lieu peut permettre de répondre aux attentes des habitants et satisfaire une envie de nouveauté. Leur spécificité leur permet généralement de réunir des conditions idéales pour l’épanouissement entrepreneurial et le développement du lien social. Les tiers-lieux tendent, de plus, à impulser une nouvelle dynamique collective sur les territoires sur lesquels ils sont implantés et apportent une réponse à un besoin jusqu’alors non pourvu. Enfin, ils constituent une opportunité, pour les institutions publiques et les organisations privées, de faire émerger des projets qui s’inscrivent dans une logique d’amélioration des dispositifs et une volonté de tester de nouveaux formats.

Un tiers-lieu, comment ça marche ?

Depuis 8 ans, les pratiques ont évolué avec l’apparition de « Facilitateur.rice.s » au sein des tiers-lieux à la croisée des chemins entre le dirigeant, l’animateur territorial et le chargé de communication interne. Pour que les personnes puissent sécuriser leur parcours professionnel et valoriser leurs expériences, illusion & macadam et la Coopérative Tiers-Lieux ont travaillé sur un référentiel de compétences et d’activités élaboré à partir d’entretiens qualitatifs de personnes en poste et de bénévoles impliqués et validé par France Compétences le 31 mars 2020.

Un tiers lieu, quelles compétences nécessaires ?

Les personnes qui gèrent et animent un tiers-lieu ont des savoir-faire transversaux, auxquels peuvent s’ajouter des compétences spécifiques en fonction de la typologie du tiers-lieu. Par exemple, le fabmanager a des compétences techniques complémentaires. C’est grâce aux personnes en poste qu’il est possible d’imaginer des partenariats multiples et une continuité dans les projets collectifs qui prennent vie au sein du tiers lieu. Elles assurent une fonction d’amplificateur. Le projet est mieux compris, les utilisateurs sont mieux accueillis et plus concentrés sur leurs propres projets sans avoir à se disperser ou s’improviser dans la gestion d’un collectif.

Facilitateur en tiers-lieu, Quésaco ?

Facilitateur en tiers-lieu / facilitateur en entreprise, est probablement le profil souhaité des “managers de demain” dans les organisations. À noter qu’il existe aussi dans les tiers-lieux des postes liés à de l’assistanat administratif qui ont un rôle d’organisateur et d’intendant plus qu’un rôle stratégique dans la structure.

Comment assurer la pérennité des tiers-lieux ?

Une des réponses pour la pérennité des tiers-lieux, c’est la voie de la professionnalisation pour une meilleure autonomie financière des acteurs et une stratégie de projet.

Pour en savoir plus sur les tiers lieux et découvrir le référentiel de compétences, les équipes d’illusion et macadam sont à votre écoute !

===> Pour plus d'informations sur la formation "Piloter un tiers-lieu", cliquez ICI. Vous pouvez aussi contacter Clémence Vialeron, assistante formation est à votre disposition : formation@tierslieux.net

La Halle Tropisme est un espace de 4 000 m², inspiré des tiers-lieux, qui  répond autant aux besoins multiples des créatifs qu'aux nouveaux usages des citadins. Offrant un comptoir de services pour les entreprises, il propose aussi une programmation artistique et culturelle. Cet espace est géré par la coopérative culturelle et créative illusion & macadam, qui accompagne depuis près de 20 ans le développement et la structuration du secteur culturel.