Une dizaine d’entreprises engagées du territoire étaient au rendez-vous de cette première master-class animée par Magdalena Thurin et les équipes du Campus pour aller plus loin dans leur démarche de responsabilité sociale et d’inclusion :
EDATER,
AXELIS ENERGIE,
ADDECO,
GRDF,
CGI,
GROUPE ACTUAL,
MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL,
ENGIE,
GOUPE VIE, et
Sylvia LAMATY, (en cours de création d’activité).
Pour les dirigeant.es, le
Campus de l’inclusion est un vrai levier pour passer de l’intention à l’action autour des quatre piliers suivants :
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ACHETER,
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PARTAGER,
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RECRUTER
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et INNOVER inclusif.
Pour les y aider, quatre partenaires du territoire dit « mentors » :
l’ESAT Envol de UNAPEI 34,
Wake UP Café,
FACE Hérault et
Café Joyeux, leur ont permis grâce aux échanges d’envisager de nouvelles perspectives d’actions concrètes.
Pierre Deniset de
KALIOP, qui a participé à la toute première promotion montpelliéraine du Campus portée par Montpellier Business School est le parrain de cette nouvelle promotion.
Le témoignage de son parcours personnel qui l’a amené à s’intéresser très tôt à la RSE et à la déployer dans son entreprise a été inspirant pour l’ensemble de la promo !
Les plans d’action pitchés par chacun des dirigeant.e.s sont lancés.
Deux rencontres collectives et un suivi individuel sur les six prochains mois vont permettre de passer à l’action ! Rendez-vous dans quelques mois pour les premiers résultats…
