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La Métropole de Montpellier primée aux Trophées nationaux "Clause Sociale 2019"

Information mise à jour le 13/11/19

A l'occasion de la remise des Trophées de la Clause Sociale le 7 novembre 2019 à Paris, Montpellier Méditerranée Métropole a été primée dans la catégorie "Communication et rayonnement du dispositif des clauses".

La Métropole soutient les entreprises qui innovent socialement @Creative Commons
Avec plus de 100 millions d'heures d'insertion réalisées en cumulé sur le territoire national, Alliance Villes Emploi (réseau national) a organisé pour la première fois une remise de Trophées de la Clause Sociale, le 7 novembre 2019 à Paris, un véritable coup de projecteur sur de bonnes pratiques en matière d'achat socialement responsable.

A cette occasion, Montpellier Méditerranée Métropole a été primée dans la catégorie "Communication et rayonnement du dispositif des clauses", grâce à sa vidéo présentant la Plateforme Collaborative Métropolitaine Clause Sociale.

Un levier pour l’insertion professionnelle

Présentée en avant-première lors de l'événement PODEM du 26 février 2019, la Plateforme Collaborative Métropolitaine Clause Sociale, portée par la Métropole de Montpellier et soutenue par l'État, est une initiative qui consiste à générer des achats socialement responsables. Pour ce faire, la plateforme a pour mission d'organiser, coordonner et appliquer cette démarche politique sur le terrain. Une équipe dédiée, dite de "facilitateurs", permet de répondre aux enjeux économiques et sociétaux du territoire.

La vidéo présentant l'initiative décrit les différents leviers comme l'emploi et l'offre de service "clé en main" que propose la plateforme. Ce procédé sous forme d'interviews et de "motion design", permet de sensibiliser les acteurs économiques à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Cette plateforme est ouverte à tous et permet de travailler en confiance avec des partenaires engagés.

5 catégories de prix

Les Trophées de la Clause Sociale sont divisés en cinq catégories de remises de prix :
  • Communication et rayonnement du dispositif des clauses
  • Couverture et organisation territoriale
  • Social et environnementale
  • Mixité des publics et des métiers
  • Coup de cœur (action novatrice qui aurait pu être déposées dans au moins 3 catégories).
Le jury était composé de 3 directeurs (Maison De l'Emploi, Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi et Collectivité), Yohan DAVID, Vice-président en charge des clauses sociales à l'Alliance villes emploi et Lucie Becdelievre, déléguée générale à l'Alliance villes emploi.
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