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La société RWS fête ses 15 ans et s'engage encore dans des nouveaux projets !

Information mise à jour le 11/03/19 Par Alessandra Chauvin

Les Dirigeantes de RWS ont signé la convention d’application de la Chartre « Entreprises & Quartiers ».

RWS, société de conseils aux services des entreprises, Alessandra Chauvin, co-dirigeante.

Depuis son installation sur Montpellier en 2004, RWS s’est dotée d’un réseau national d’experts qui apporte des réponses opérationnelles à l’ensemble des dimensions de la Relocation. Un véritable accompagnement des salariés et leur famille en situation de transition professionnelle et géographique.

L'agence, forte de ses 15 années d’expérience, enrichit régulièrement son offre de services pour s’adapter aux besoins spécifiques des entreprises confrontées aux difficultés de la mobilité professionnelle de leurs collaborateurs. Les actions consistent à accueillir puis loger les salariés et leur famille, s’occuper des formalités administratives, des procédures d’immigrations, de la coordination du déménagement, l’accompagnement du conjoint et l’acquisition ou la vente des biens immobiliers.

« Vivement intéressées par cette mission, cela nous est apparues comme une évidence. Depuis plusieurs années, nous avons l’envie profonde de nous engager au service d’autrui. »

Signature de la Charte "Entreprises & Quartiers"

Les Dirigeantes d'RWS ont signé la convention d’application de la Charte « Entreprises & Quartiers » et pourront intervenir auprès des établissements scolaires des quartiers prioritaires afin de présenter l’entreprise et ses métiers. Elles témoigneront aussi de leurs métiers auprès des demandeurs d’emploi issus de ses quartiers, en lien avec la Mission Locale de Montpellier Méditerranée Métropole (MLJ3M) dans la cadre du dispositif de la « Garantie jeune » mais aussi avec les Écoles de la deuxième chance. 

RWS permettra de diffuser ses offres d'emploi auprès de ses partenaires et du service public de l’emploi en demandant à ce que soit portée une attention particulière aux candidatures issues des quartiers. La société est engagée depuis de nombreuses années dans la lutte contre toutes les formes de discrimination et, est convaincu que la diversité des talents contribue efficacement à l’équilibre entre performance économique et performance sociale.

« Ce projet a du sens, tant d’un point de vue personnel pour répondre à un intérêt commun, que professionnel pour du partage, de l’interaction, et de l’échange sur nos expériences et nos compétences. Il est important pour ces jeunes de parler de leur orientation scolaire, de leur emploi futur et des nombreuses formations qui leurs sont proposées. Etant Italiennes, il est important de leur dire qu’il ne faut pas avoir peur d’entreprendre dans un pays qui leur donne la chance de le faire. Ils ont l’opportunité d’être dans une région où ils trouveront de l’aide et des conseils à la création.  Il est important de parler de leur avenir... »

Une expérience que nous souhaitons enrichissante, faite de rencontres avec de futurs adultes et citoyens voulant entreprendre dans leur région et des professionnelles passionnées et engagées.
 
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