Giraud Midi-Pyrénées n'est pas seulement une PME du bâtiment solidement implantée. Son agence montpelliéraine, implantée à Castelnau-le-Lez, a fait de l'insertion durable, le ciment de sa culture d'entreprise.
Gilbert Comos, directeur général délégué de Giraud Midi-Pyrénées
Responsabilité sociale
De fait, 70 % des candidats se voient proposer une embauche en CDI à l'issue de leur parcours. Un taux exceptionnel, qui doit beaucoup à la culture d'entreprise bâtie par Giraud Midi-Pyrénées depuis sa création en 1998.Forte de 150 salariés et 32 millions d’euros de chiffre d'affaires, Giraud Midi-Pyrénées allie performance économique et responsabilité sociale sur un territoire qui s'y prête.« Nous attachons une réelle importance au savoir-être des jeunes dès le premier entretien, c'est-à-dire à leur envie de s'investir, d'apprendre, de s'intégrer. Et nous leur transmettons en retour des valeurs de solidarité et d'esprit d'équipe. »
« La Métropole impulse une dynamique en matière d'insertion durable en centralisant l'ensemble des marchés soumis aux clauses sociales mais aussi comme interlocuteur unique ayant une vision globale de cet enjeu », conclut Gilbert Comos.
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