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"Yes We Move" renouvèle l’accompagnement à l’évolution professionnelle

Information mise à jour le 10/02/22 Par Nolwenn Stéphant

Après l’accompagnement des conjoints arrivant sur la région, cette jeune entreprise montpelliéraine continue à se développer en misant sur une intégration professionnelle durable des habitants de la métropole. Avec toujours le collectif au centre !

Vous croyez tout savoir sur le bilan de compétences ?
Les 2 co-fondatrices de Yes We Move ont, elles, choisi de miser sur le collectif, pour le rendre plus puissant et épanouissant sur du long terme.

Un bilan de compétences, c’est le dispositif idéal pour faire un point d’étape et se projeter professionnellement :
  • faire le point sur sa carrière,
  • identifier ses points forts,
  • mais aussi ses aspirations professionnelles les plus enfouies,
  • en vue de trouver un projet viable et crédible au regard du marché du travail.

En quoi le bilan « Move ton projet pro » est-il novateur ?

"Notre singularité : un bilan de compétences, mais en plus stimulant et plus complet, grâce à l'effet du collectif ! », explique Nolwenn Stéphant, co-fondatrice et coach professionnelle.

24 heures réparties en 7 ateliers collectifs, du co-searching (« réfléchir ensemble »), 3 séances individuelles, avec un livret personnel et une feuille de route à la fin.
 
Un Bilan réalisé en collectif et en présentiel, pour offrir aux participantrs plus d'efficacité dans leurs réflexions et surtout leur mise en action. Forts d’une feuille de route, véritable plan d’action personnel, les participants pourront mettre en œuvre leur projet professionnel ou leur projet de formation, en étant ancré dans l'écosytème local, véritable marque de fabrique de Yes We Move.

A la fin du parcours, vous intégrez une communauté d’entraide, un réseau actif qui continue à stimuler votre énergie et votre mise en action, longtemps après la fin du bilan.

Et pour ceux qui ont déjà un projet professionnel ?

Yes We Move a développé un Bilan de compétences orienté emploi« Move ton job » : sur le même format collectif, en plus court, avec des ateliers spécifiques dédiés à la préparation d’entretiens, à la création de réseau, au profil Linkedin par exemple.

Et pour les personnes qui rencontrent des difficultés (manque de réseau ou d’outils, mobilité sur Montpellier à venir, manque de temps, etc.), l'entreprise propose un concept novateur lancé début janvier : le chasseur de job.

" Nous avons 3 mois pour trouver à notre client le job de ses rêves !"

Un concept novateur, avec une rémunération au succès. 

En pratique :
  • Prochain départ du bilan de compétences "Move ton projet pro" : le 15 février.
  • Chasseur de job : déjà une dizaine de clients accompagnés.
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