L’équité territoriale : un enjeu
Le dynamisme économique et social du territoire métropolitain passe par une réduction des inégalités entre les quartiers au même titre que le développement de toute entreprise est lié à la dynamique des territoires. Bien que les quartiers sont riches de compétences, de talents et de créativité, des inégalités persistent sur le territoire métropolitain.
20%
des habitants
de la ville de Montpellier habitent un quartier prioritaireEntre 3 et 6 fois
moins de chance
d’obtenir un entretien pour un candidat issu des quartiers à CV équivalent12
quartiers prioritaires
sur le territoireLes entreprises ont un rôle central à jouer : rejoignez la Charte Entreprises et Quartiers !
Les entreprises ont une place centrale dans la démarche engagée par la Métropole au côté de l'État et de l'ensemble des partenaires du contrat de ville 2015-2020 pour assurer l’égalité des chances entre les citoyens et favoriser la cohésion du territoire.
En signant la Charte Entreprises et Quartiers, en qualité d'entreprise, vous définissez et engagez des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers.
LES ENTREPRISES ENGAGEES DANS LA CHARTE ENTREPRISES ET QUARTIERS
En signant la Charte Entreprises et Quartiers, en qualité d'entreprise, vous définissez et engagez des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers.
LES ENTREPRISES ENGAGEES DANS LA CHARTE ENTREPRISES ET QUARTIERS
300
actions par an
individuelles ou collectives menées par les entreprisesPlus de 50
entreprises signataires
de la Charte1ère
métropole
avec l’État, à impliquer les entreprises en faveur des quartiers prioritaires.Trois bonnes raisons de s’engager dans la Charte
1. Être solidaire : donner une chance à des talents, révèler des compétences et soutenir des acteurs de terrain qui agissent en faveur des habitants des 12 quartiers prioritaires de la ville de Montpellier.
2. Se différencier : affirmer l'utilité sociale de votre entreprise sur le territoire ainsi que sa place d'acteur économique solidaire auprès de ses clients et partenaires économiques.
3. Fédérer ses salariés : exprimer vos valeurs autour d'un engagement commun et offrir des motifs de fierté à vos collaborateurs parce que vous agissez pour l'égalité des chances.
2. Se différencier : affirmer l'utilité sociale de votre entreprise sur le territoire ainsi que sa place d'acteur économique solidaire auprès de ses clients et partenaires économiques.
3. Fédérer ses salariés : exprimer vos valeurs autour d'un engagement commun et offrir des motifs de fierté à vos collaborateurs parce que vous agissez pour l'égalité des chances.
Témoignages d'entreprises
La Charte Entreprises et Quartiers... c’est du concret ! En créant des liens avec les acteurs du territoire, les entreprises ont un impact direct sur les habitants des quartiers.
À l’image de ces témoignages, les entreprises de la Charte Entreprises et Quartiers portent en elles les valeurs de l’équité et de la réussite possible pour tous et incarnent l’utilité dans l’action.
Contacts
Montpellier Méditerranée Métropole
Juliette Roullé
Chargée de mission - Économie Sociale et Solidaire et RSE
04 67 13 49 17
