Charte entreprises et quartiers

Vous souhaitez agir en faveur de la diversité et pour l’égalité des chances ? Rejoignez les 160 entreprises du territoire déjà signataires de la Charte Entreprises et Quartiers.
Logo Charte Entreprises et Quartiers

L’équité territoriale : un enjeu

Le dynamisme économique et social du territoire métropolitain passe par une réduction des inégalités entre les quartiers au même titre que le développement de toute entreprise est lié à la dynamique des territoires. Bien que les quartiers sont riches de compétences, de talents et de créativité, des inégalités persistent sur le territoire métropolitain.
20%

des habitants

de la ville de Montpellier habitent un quartier prioritaire
Entre 3 et 6 fois

moins de chance

d’obtenir un entretien pour un candidat issu des quartiers à CV équivalent
12

quartiers prioritaires

sur le territoire

Les entreprises ont un rôle central à jouer

Les entreprises ont une place centrale dans la démarche engagée par la Métropole au côté de l'État et de l'ensemble des partenaires du contrat de ville 2015-2020 pour assurer l’égalité des chances entre les citoyens et favoriser la cohésion du territoire.

En signant la Charte Entreprises et Quartiers, en qualité d'entreprise, vous définissez et engagez des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers. Découvrez les entreprises qui ont élaboré un véritable plan d'action ci-dessous.

Retrouvez les actualités des entreprises signataires de la Charte

1

modèle innovant

de partenariat public-privé en faveur de la cohésion du territoire.
Déjà 160

entreprises signataires

de la Charte
1ère

métropole

avec l’État, à impliquer les entreprises en faveur des quartiers prioritaires.

Trois bonnes raisons de s’engager dans la Charte

1. Être solidaire : donner une chance à des talents, révèler des compétences et soutenir des acteurs de terrain qui agissent en faveur des habitants des 12 quartiers prioritaires de la ville de Montpellier.

2. Se différencier : affirmer l'utilité sociale de votre entreprise sur le territoire ainsi que sa place d'acteur économique solidaire auprès de ses clients et partenaires économiques.

3. Fédérer ses salariés : exprimer vos valeurs autour d'un engagement commun et offrir des motifs de fierté à vos collaborateurs parce que vous agissez pour l'égalité des chances.

Choisissez votre domaine d’action

Il y a plusieurs façons de s’investir, en fonction de ses intérêts, de ses moyens et de ses compétences. Vous pouvez le faire dans un ou plusieurs des cinq domaines d’action suivants :

Education et orientation scolaire
L'éducation et l’orientation scolaire
Faire découvrir vos métiers et accueillir au sein de votre entreprise.
Emploi, insertion et formation
L'emploi, l’insertion et la formation
Faire découvrir nos métiers et accueillir au sein de notre entreprise.
Favoriser l'embauche des résidents des quartiers.
Promouvoir l’équité au sein de notre entreprise.
Développement économique
Développement économique
Accompagner et soutenir financièrement la création, reprise et développement d’entreprises.
Soutenir financièrment la création, reprise et développement d'entreprises.
Services de proximité
Services de proximité et accessibilité aux produits et services des entreprises
Proposer une offre de service renforcée, adaptée et en partenariat avec d’autres entreprises.
Soutien aux initiatives locales
Soutien aux initiatives locales et mécénat de solidarité
Soutenir financièrement des organismes qui mettent en place des actions en faveur des quartiers.
Donner ou mettre à disposition vos biens et matériels et mobiliser vos compétences humaines.

Découvrez des actions concrètes et des témoignages d'entreprises !

La Charte Entreprises et Quartiers, c’est du concret ! En créant des liens avec les acteurs du territoire, les entreprises ont un impact direct sur les habitants des quartiers. À l’image de ces témoignages, les entreprises de la Charte Entreprises et Quartiers portent en elles les valeurs de l’équité et de la réussite possible pour tous et incarnent l’utilité dans l’action !

Découvrez des exemples d'actions concrètes et des témoignages d'entreprises engagées dans la Charte Entreprises et Quartiers en cliquant ici

Point d'étape PODEM

Un véritable plan d'action pour plus de 50 entreprises engagées dans la Charte

Plus de 50 entreprises ont, d’ores et déjà, signé une convention d’application individuelle qui décline de manière opérationnelle leurs engagements pris dans la Charte Entreprises et Quartiers. Rejoignez-les !

Contacts

Montpellier Méditerranée Métropole

Juliette Roullé

Chargée de suivi de projets - Économie Sociale et Solidaire et RSE

04 67 13 49 17

Face Hérault

Hakim Ouaabi

Chargé de développement Charte Entreprises et Quartiers

04 86 87 80 16 - 06 08 40 76 64

Direccte Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées

Carole Farnos

Chargée de développement de l’emploi et des territoires - P3E – Unité Départementale de l’Hérault

04 67 22 88 71