« Quels outils pour dépasser les discriminations et stabiliser son activité professionnelle en QPV ? C’était l’une des questions posées le 5 juin lors de la 4e Journée d’étude de l’Observatoire des discriminations de Montpellier.
Organisée par l’Université Paul Valéry Montpellier, la Ville et la Métropole de Montpellier, en partenariat avec la préfecture de l’Hérault, cette journée visait cette fois à notamment « interroger les pratiques existantes et formuler des préconisations pour améliorer les parcours des entrepreneur.e.s en QPV », des quartiers où « le taux de faillite des entreprises est plus élevé que celui des autres territoires », rappelait une étude de 2023.
La Ville et la Métropole de Montpellier s’engagent fortement pour l’égalité, la diversité et la lutte contre les discriminations. C’est ainsi qu’en 2021 la Ville de Montpellier s’est dotée de l’Observatoire des discriminations de Montpellier, associant son Service de la Cohésion Sociale et le laboratoire LEIRIS de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3. Cet outil leur permet d’agir plus efficacement pour donner à tous et toutes les mêmes chances de réussir.
Outre la mise en place du Territoire Zéro Chômeur Longue Durée Montpellier-Grabels, du lancement de la plateforme Montpellier Impact et d’un soutien à de nombreux dispositifs, tels que les Essenti’Elles de France Active Airdie Occitanie, la Ville et Métropole de Montpellier ont aussi d’accompagner au plus près les porteurs et porteuses de projet d’entreprise innovante, issu.es des QPV.
Voilà comment le BIC de Montpellier, classé dans le Top 5 mondial des incubateurs publics, est désormais présent au sein de l’Espace Gisèle Halimi, au cœur du quartier de la Mosson.
« 60 % des dirigeants accompagnés par le BIC de Montpellier ont en moyenne un bac + 5. En outre, 29% sont doctorants et 19% sont des femmes. Au BIC de Montpellier, nous avons donc décidé aussi de briser le plafond de verre en mettant en avant des profils différents aux parcours inspirants », explique Pauline Grosset-Grange, conseillère et accompagnatrice à la création et au développement d’entreprises innovantes au BIC de Montpellier.
Parmi les actions menées au sein de l’Espace Gisèle Halimi, le BIC de Montpellier organise, avec la French Tech Méditerranée et les Premières Occitanie, des rencontres où des créateurs d’entreprise retracent leurs parcours, leurs échecs aussi, afin de montrer qu’il est toujours possible de les surmonter.
« Au BIC de Montpellier, nous nous sommes rendu compte que, dans les quartiers, beaucoup de personnes font de l’innovation sans s’en rendre compte. Notre rôle est de les détecter en s’appuyant sur nos partenaires du collectif Osez Entreprendre, pour les aider à concrétiser leur projet », précise Pauline Grosset-Grange.
Cette année, quatre porteurs de projet issus du quartier de la Mosson ont déjà été identifiés et orientés vers lui et le BIC de Montpellier fait venir régulièrement ses partenaires de l’innovation et de l’accompagnement dans les locaux de l’Espace Gisèle Halimi, une vitrine de la vitalité et de la créativité qui naît au sein de quartier qui se transforme.
En complément, le BIC de Montpellier est très impliqué dans le dispositif French Tech Tremplin, dont la vocation est de réduire les inégalités d’accès à l’entrepreneuriat. Au point qu’en 2023, l’annonce des lauréats nationaux avait été faite dans ses locaux, à la Halle de l’Innovation. Depuis 2021, 14 projets ont été accompagnés par le BIC de Montpellier.
Il organise également avec France Travail des Speed dating pour sourcer des profils qui pourraient accéder à des emplois dans les startups.
Pour la Ville et la Métropole de Montpellier, la transformation de l’économie doit en effet servir de tremplin à l’emploi pour tous et toutes, et la transition écologique doit aussi s’accompagner d’une transition sociale solidaire. C'est l’un des objectifs de CAP 2030, la feuille de route économique que s’est fixée la Métropole de Montpellier pour que son territoire soit plus inclusif.
