Sixième promotion du programme ETIncelles | Entreprendre à Montpellier

Dans le cadre du programme ETIncelles, la Direction générale des Entreprises (DGE) initie un appel à manifestation d’intérêt (AMI) afin de constituer la sixième promotion de petites et moyennes entreprises (PME) de croissance qui seront accompagnées, pendant 18 mois, par l'équipe ETIncelles pour devenir des ETI.

Lancé par le président de la République en 2023, le programme ETIncelles est piloté la Direction générale des Entreprises, qui vise à créer du lien entre les pouvoirs publics (administration, opérateurs de l’Etat) et les acteurs économiques. Il s’adresse à l’ensemble des PME les plus dynamiques des territoires, dont le siège social est basé en France.

L’objectif du programme ETIncelles est simple : fluidifier au maximum les relations des entreprises du programme avec l’ensemble des services de l’État en levant les blocages administratifs éventuels et ainsi les faire grandir. Il vise ainsi à densifier le tissu économique français d’entreprises résilientes et ancrées dans les territoires.

À ce jour, 252 entreprises réparties sur 80 départements sont accompagnées par les services de l’Etat. La 6è promotion ETIncelles sera dévoilée lors d’un événement dédié à Bercy, le mardi 9 décembre prochain.

Concrètement, le programme propose aux lauréats :

Un suivi individualisé par un binôme de référents, l’un en administration centrale et l’autre en région, afin de traiter les problématiques au niveau le plus pertinent ;
La mobilisation d’un réseau d’experts au sein des pouvoirs publics dans les organismes et administrations publics (Bpifrance, Business France, France Travail, INPI, ministères, etc.). Ils apportent des solutions aux PME et déploient une offre de services dédiée.
De nombreuses actions de diffusion d’informations et d’animation de la communauté ETIncelles, au moyen notamment de portraits d’entreprises, de newsletters, de webinaires et d’évènements thématiques.

Les entreprises sont sélectionnées à partir des critères de sélection suivants :

La croissance : connaître une croissance au cours des deux dernières années et avoir la volonté de devenir une ETI ;
L’effectif : avoir idéalement entre 60 et 220 salariés ;
L’export : être présent ou avoir la volonté de se développer sur les marchés à l’international ;
L’innovation : consacrer une part de ses dépenses à la recherche et au développement.

La sélection sera effectuée en veillant à une répartition équitable des entreprises sur l’ensemble du territoire. Une attention particulière sera portée aux entreprises engagées pour la parité au sein de l’équipe dirigeante et la mise en œuvre de politiques RSE ambitieuses.